为了进一步强化管理水平，提升履职能力，优化管理手段，打造一支强硬的内部讲师团队，进而提高管理效率和企业整体管理水平，自5月23日起，为期三周的管理层内部培训顺利开展，共有六位中层管理参加授课，发掘并复制优秀员工的知识与经验，保存成为公司智力资产是我们提出管理层培训和内训师队伍打造的根本出发点，也是公司未来2-3年撬动“全员学习与提升”的基础。

此次培训计划的开展，得到管委会全员的支持与配合，培训讲师精心挑选教材、设计案例，从公司实际出发，旨在通过丰富的管理技能的学习能促使大家扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，对目前管理方面的缺陷进行梳理并找到改进方法，促进企业稳定健康可持续发展！

依据参训者对讲师评分制考核办法，从10个维度进行评分，最终李苗、陈小梦获得本次内部培训“明星讲师”。

问渠哪得清如许，为有源头活水来，德隆公司一直将打造学习型团队为企业人才建设终极目标，公司一直围绕打造铸舰航梦、筑巢引凤大平台，每天学习一小时，坚持充电不间断，立足岗位做贡献，精耕细作谋新篇！