每到月末冲刺,全公司进入到紧张的销冠夺旗大战,大家都为了自己月初的誓言,更为了团队的荣誉你追我赶!优秀员工是一个公司必不可缺的重要人才,是推动事业发展的中坚力量。其实作为一名优秀的员工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能,在单位脱颖而出。
她们是独立的个体,更是紧紧相依的团队,她们在浩瀚星河里,发出属于自己独特的光彩,今天给大家分享她们自己在工作中的故事,我们一起来听一听。
Q1:现在主要的工作内容?
技术部——李大亮
“初生牛犊不怕虎”,虽然对公司全产品链更专业的知识没有完全掌握,但是对自己充满信心,独立面谈客户,能将最专业的一面展现出来,尽自己最大的努力,帮助客户解答疑问。
Q1:工作上遇到的困难,怎样去解决?
A:人的一生总不会是一帆风顺的,遇到困难就要去解决,心情郁闷时,就调整自我心态,身边同事相处融洽,同事都很年轻化,平时聊天对象多,对舒缓压力有很大的帮助。
Q2:对自己的工作状态还算满意吗?
A:我喜欢安静独处、IT男身上的优点缺点我都有,当自己能独当一面去给客户答疑是满意的,希望自己以后能在郁闷时也能很好的调节心态,随时充满自信。
Q1:如何管理人际关系,舒缓工作压力的?
A:注重诚信,轻松交往,当你进入一个新的环境,融入团队中是最重要的,如果融入不进去,就需要先找找自己的问题,对自己了解透彻之后才能维护好彼此之间的关系。
Q2:对现有团队氛围如何看?
A:工作氛围直接影响团队士气。公司同事们每天的工作都井井有条,知道自己该做不该做的是什么,很有秩序。相互之间相处融洽,氛围也很好。
Q3:新人寄语?对员工培训有何感想?
A:多钻研专业,先从热爱到执着投入,相比知识的培训,我更看重运用和实践,听完培训后,遇到问题自己去研究后解决会更有印象,更考验自己的能力。
我们都是时间旅行者,为了寻找生命中的光,终其一生,行走在漫长的旅途上。客户不会始终如一,好的服务才是销售的起点。
Q1:自己的工作状态和工作压力
A:用自己的时间维护客户的努力没有白费,遇到的问题能够自己解决,也能通过解决问题学到更多的知识,提高自己的能力。服务好老客户的同时,能得到越来越多陌生客户的信任让我倍受感动,业绩压力目前对自己来说不大,有压力就签单,压力自然就没了,自信最重要,不要害怕面对客户。
Q2:有何经验与新人分享
A:只有我们醒着的时候,黎明才会到来。选择大于努力,没有任何一份工作是轻松的,在现有基础上坚持下去,在基础知识的帮助下,去解决问题,知识是死的,人是活的,多谈客户,多解决问题就能变得越来越专业,相信自己能行。
人的一生难免有浮沉,不会永远如旭日东升,也不会永远穷困潦倒,浮浮沉沉,对于一个人来说,是磨炼,不必骄傲,也无须悲观,要以率直,谦虚的态度,乐观进取,向前迈进。不难发现,无论是后勤员工还是销售岗员工,在她们身上都有着共同的优势与亮点是值得我们学习的,上面小编给大家分享的四位优秀员工,她们来自人事部、技术部、客服部、销售部!他们都是来自德隆公司的普普通通的一线或后勤岗的员工。你不用记住她们的名字,因为她们身上或许有你的影子。她们和你一样,面对过无数的至暗时刻,最终都迎来了属于自己的闪亮一刻。一份耕耘一份收获,辛勤播种必定硕果累累,她们在平凡的工作岗位上默默付出,用辛勤的汗水和内心的坚持,表达着对自己职业的热情和尊重,向最好的自己冲刺。
有人曾说,人不要追求“舒服”。当你觉得很舒服的时候,就要考虑一下:你是不是正在停下脚步,不断地重复熟悉的东西,乃至于毫无进展?进步永远是“不太舒服”的,它需要一点点冒险,需要高强度的思考,需要反复斟酌、构思、规划,需要承担失败和错误的风险。但这些东西本身,就是对思维的不断锻炼和强化。在这几位月末业绩冲刺榜样员工身上你也许会看到,或许就是她们奋斗不息的使命感,通过自己的努力创造更多的美好,来保证公司各项指标以及客户服务的快速提升。对她们而言,最美好的发生,就是让一切提升;而最美的成长,就是成就一个方向。