一年将尽时，才觉岁月深。2024年，是安康德隆公司创立12周年。回首德隆走过的2024年，是乘风破浪，笃行不怠的一年，是持续发力，砥砺前行的一年。风吹山丘，年华江流，三百多个日日夜夜的奋斗不止，构成了2024年最亮丽的底色，让我们一起回顾这一年走过的那些令人振奋的篇章。

这一年 我们谋篇布局 稳中求进

　　 2024年，公司立足主责主业，服务中小微企业，围绕“1+5+N”一站式企服产业链商业布局，细化工作任务、优化工作机制、强化工作落实，谋篇布局，力在稳中求进，2024年伊始就召开了年度工作战略规划会议，着力分析当前工作面临的新形势、新任务，研究谋划2024年工作新思路、新举措，为全年工作明方向、打基础、开新局，抢先按下“快进键”，全员跑出“加速度”，力争干出“新成效”。2024年5月，公司正式成为“58同城”安康区域独家代理商，灵活调整策略方向，紧跟市场脉搏，为打造一站式企业服务平台增加了新领域。在全体员工的共同努力下，公司市场份额持续提升，2024全年总业绩实现30%以上的增长。

这一年 我们狠抓管理 聚才育才

　　人才是企业发展的“源头活水”，唯有牢牢把握人才这一关键，持续提升人才创新能力，才能成就企业持续高质量发展之路。2024公司团队人数增长25%，老员工流失率低于3%，成功将人才“流量”转化为人才“留量”，多举并措致力于建立多级梯形人才队伍，确保适用之才如源头活水般源源不断，常用不竭。依据年度工作计划安排，2024年度开展员工技能培训12期、管理层集中学习会8期、客户服务提升专题培训4期、新员工座谈会3期、全员团建活动2期、销售技能大赛和会计技能大赛各1期等等，通过系列活动繁荣企业文化、培育人才、拓宽通道、丰富生活、提升认同、创新实践、共同发展。

这一年 我们深耕服务 笃行不怠

　　健康管理结硕果，深耕服务开新花。2024年我们坚持深入客户经营场所开展实地走访9期，走访企业200余家；开展客户满意度调查活动4期，组织查账大会2次，开展服务提升研讨会4期；坚持举办公益网络招聘会和网络直播带岗活动12期，举办各类主题沙龙活动4期。为了更高质量的服务客户，德隆财税通过资源整合建立了财务合规团队，用更专业、更及时、更完善的服务为企业赋能；德隆法务进一步完善和优化了内部工作机制，建立了标准化的“客户服务流程”、再度升级成立法务客服团队，不断提升服务“软实力”，构筑发展“硬支撑”，为更多企业发展保驾护航。

这一年 我们屡获殊荣 载誉前行

　　2024年是德隆收获满满的一年，得到了社会各界的一致认可。2024年1月，公司顺利通过复审，再次荣获“高新技术企业”称号；2024年2月，总经理李德奎连续第二年被安康市政协评选为“年度优秀履职委员”；2024年6月，公司被陕西省工业和信息化厅评定为“陕西省中小企业公共服务示范平台”；2024年12月，公司被陕西省工业和信息化厅评定为“陕西省中小企业人才服务基地”；2024年12月，公司在安康市青年创业协会第四届会员代表大会上被授予“支持青年创业先进单位”称号、总经理李德奎当选为“安康市青年创业协会会长”。诸多荣誉的获得，是对德隆服务与品牌价值的充分彰显和有力印证，更是对未来步履不辍、砥砺前行的最佳鞭策。

　   站在新的时间交汇点，过往与未来交相辉映，机遇与挑战并肩同行。面对崭新的发展使命，唯有我们坚守企业初心，强化自身硬实力，凝聚全员智慧与力量，矢志不渝地谋求发展，以无畏之姿砥砺奋进，承前启后，继往开来。