为切实推进公司2025年度内部培训计划，提升员工专业技能，激发全员学习热情，营造浓厚学习氛围，公司特将每周三定为“员工学习日”。学习内容丰富多元，形式灵活多样，紧密围绕公司重点业务展开，全方位覆盖各个关键领域。这一举措旨在提升公司整体实力，为实现公司战略目标筑牢根基，助力公司在激烈的市场竞争中稳健前行 。

        一 、2月12日  58产品基础培训     为帮助全体员工更好的了解和掌握58招聘产品的价值及使用方法，2月12日上午，公司特邀58同城安康运营中心负责人刘正琴主讲，整场培训围绕58招聘产品的价值及使用展开，通过产品讲解及现场答疑等环节多维度帮助大家更快更准更好的熟悉58项目的业务知识，现场学员认真听讲，积极互动。

       二 、2月19日  58产品营销培训     2月19日上午，58同城安康运营中心负责人刘正琴继续围绕58产品新套餐、话术展开培训

        三 、2月26日  58同城黄页培训     2月26日上午，58同城安康运营中心负责人刘正琴继续围绕58黄页产品的售卖方法、黄页重点行业的开发思路、同时系统的梳理了黄页商业产品知识、套餐等内容展开培训。

       “员工学习日”以培育学习型人才、构筑学习型企业为核心目标，着重强调“三个结合”原则，一方面，将“公需课”与“专业课”相融合，确保员工既能夯实通用知识基础，又能深入钻研专业领域；另一方面，采用“内部讲”和“外部请”双轨并行的方式，既挖掘内部优秀人才的经验智慧，又引入外部专家的前沿理念，拓宽员工视野；同时，注重“课上学”与“课后练”的紧密衔接，让员工在课堂学习理论知识后，通过课后实践巩固所学，真正做到学以致用。通过这“三个结合”，全面提升员工队伍的整体素质、专业技术水平与业务技能，促使员工个人能力提升与公司高质量、高速度发展相辅相成、协同共进，实现同频共振。